Инвестиционно банкиране срещу корпоративно банкиране | Коя кариера да избера?

Разлика между инвестициите и корпоративното банкиране

Много е важно да имате задълбочени познания за професиите, които искате да упражнявате. Познаването на плюсовете и минусите може да помогне за по-добро сравнение на професиите. Човек трябва да подбира внимателно професията, тъй като много зависи от нея в живота. Инвестиционното банкиране помага за създаването на капитал, а не за боравенето с него, докато корпоративното банкиране включва редица банкови услуги, включително заеми, особено за компании. Кариерата в инвестиционното банкиране би включвала да бъдеш в центъра на вниманието и да печелиш повече в сравнение с кариерата в корпоративното банкиране.

Какво е инвестиционно банкиране?

Инвестиционното банкиране включва предоставяне на набор от банкови услуги като поемане, набиране на капитал за компании, издаване на ценни книжа и улесняване на сливанията. Инвестиционните банки действат като междинен продукт по време на набирането на капиталово финансиране. Инвестиционното банкиране основно включва две основни страни по отношение на страната на продажбите и на купувача. Страната за продажба включва търговия с ценни книжа или парична печалба или печалба от портфейл и включва също популяризиране на ценни книжа или проучване и поемане, докато страната за покупка включва даване на разумни съвети на клиентите относно инвестиционните услуги.

Фирмите за инвестиционно банкиране са три вида - инвестиционни банки с изпъкнали скоби, инвестиционни банки на средния пазар и бутикови инвестиционни банки.

Какво е корпоративно банкиране?

Корпоративното банкиране е известно и като корпоративно финансиране. Корпоративното банкиране обслужва големи компании и предприятия. Те се фокусират върху разнообразни банкови услуги като издаване на заеми, създаване на портфейли, подпомагане на МНК, като им дават възможности за намаляване на данъците си.

Можем да кажем, че корпоративният банкер внимателно проучва портфолиото на своите клиенти и гарантира, че финансовите рискове са сведени до минимум. Има много възможности за търговските банки. Има много длъжности, за които можете да работите, например кредитен анализатор, кредитен директор, мениджър на клонове, доверителен служител и ипотечен банкер.

Инвестиция срещу корпоративно банкиране - предпоставки

Ако сте студент, трябва да следвате MBA от бизнес училище и да влезете в сектора на инвестиционното банкиране като сътрудник. Уменията, които бихте искали да привиете в себе си, ще включват задълбочено разбиране на корпоративните финанси, умения за бързо изчисляване и организационен анализ. Отличните комуникативни умения са задължителни за кандидата, който с нетърпение очаква кариера в инвестиционното банкиране.

Квалификацията по предмет като право, бизнес изследвания, мениджмънт, счетоводство, финанси, математика или икономика може да бъде от полза, както и MBA или подобна професионална квалификация за възможностите в корпоративното банкиране. Допълнителните умения, необходими за кариера в корпоративното банкиране, включват умения за смятане, способност за решаване на проблеми, умения за водене на преговори и способност за работа под натиск.

Перспектива за заетостта

Има много позиции за придобиване в сферата на инвестиционния банков сектор, включително:

  • Аналитик: Аналитикът е основният профил в инвестиционното банкиране. Основните роли на анализатор включват създаване на финансови модели, извършване на фирмен анализ, надлежна проверка, създаване на книги за представяне и вкарване на данни. Трябва да имате поне 1 година опит като анализатор, преди да кандидатствате за длъжност сътрудник.
  • Сътрудник: Основните  работни роли на сътрудник по инвестиционно банкиране са почти подобни на тези на анализатор, с изключение на допълнителната отговорност да действа като посредник между младши и старши банкери. От вас се изисква да бъдете сътрудник в продължение на 3 или 4 години, преди да бъдете повишен на поста вицепрезидент.
  • Вицепрезидент: Вицепрезидентът е само едно ниво под позицията на управляващ директор. Вицепрезидентът наблюдава своите сътрудници и изпълнява много важни задачи в сектора на инвестиционното банкиране. Вицепрезидентът трябва да задържи позицията си за минимум 2 до 3 години, преди да се заеме като управляващ директор.
  • Управляващ директор: Управляващите директори обикновено са много опитни кандидати, които представляват фирмата в чужди страни и на важни срещи. Той има силата да взема всички стратегически решения на компанията.

За разлика от инвестиционното банкиране, в корпоративното банкиране няма нива, но човек може да работи на следните позиции:

  • Кредитен служител: Кредитният служител решава дали клиентът има право на заем или не. Той следи финансовите условия на клиента и му дава най-подходящия за него заем.
  • Мениджър на клона: Основните роли на ръководителя на клона са надзор на служителите, грижа за безпроблемната продажба и доставка на финансови услуги и поддържане на бизнес отношения.
  • Доверителен служител: Основният фокус на доверителния служител е области като доверителни услуги, планиране на имоти, данъци, инвестиции и др

Компенсация

Последните изследвания показват, че инвестиционните банкери печелят повече пари от корпоративните банкери. Анализатор в инвестиционното банкиране може да спечели до 70 000 долара като основната си заплата. Като сътрудник основната ви компенсация ще бъде 100 000 долара. Вицепрезидент би спечелил 250 000 долара.

Началните работни места в корпоративния банков сектор ще ви плащат от 30 000 до 40 000 долара годишно. Наличието на три години опит може да доведе до увеличена компенсация от 54 000 до 86 000 долара.

Инвестиции и корпоративно банкиране - плюсове и минуси

Инвестиционно банкиране
ПрофесионалистиМинуси
Красиво заплащанеДълго работно време
LimelightСъстезание
Стръмна крива на обучение
Корпоративно банкиране
ПрофесионалистиМинуси
Гъвкаво работно времеКомпенсацията се печели трудно
Лесни опции за излизанеБез признателност
Определен кариерен път

Заключение

Налице е силна конкуренция на работните места в инвестиционното банкиране, но приличната заплата може да компенсира това, докато на работните места в корпоративното банкиране човек може да се наслаждава на гъвкаво работно време и няма голяма конкуренция, но компенсацията трябва да бъде спечелена и не идва със степента. Не е лесно да се избере между двете професии.

Тези, които искат да се насладят на уикендите си с красиво заплащане, могат да изберат кариера в корпоративния банков сектор, а тези, които ценят парите и могат да прекарат деня и нощта си, за да забогатеят, трябва да изберат кариера в сектора на инвестиционното банкиране. Освен това има шанс да бъдете в центъра на вниманието и да бъдете оценени в работни места за инвестиционно банкиране, докато корпоративните банкови работни места са скучни и няма да получите голямо признание. Изборът е изцяло ваш да направите.