Инвестиционни банки с изпъкнали скоби | Списък на Топ 10 на най-добрите банки

Общ преглед

Инвестиционните банки Bulge Bracket са най-големите търговски институции в световната финансова индустрия. Те са едни от водещите, доходоносни и гигантски организации в света не само по отношение на техния размер и структура, но и по отношение на множеството банкови изисквания, които изпълняват.

Не би било погрешно да се каже, че изпъкналите банки са основните финансови институции в света. Те са едни от най-големите, огромни многонационални инвестиционни банки в света, предлагащи разнообразни услуги на своите клиенти. Преобладаващо изпъкналите банки отговарят на банковите изисквания на някои от най-големите корпорации, както и на правителствата по света. Те не само предоставят финансови, консултантски, продажби и маркетингови услуги на своите клиенти, но също така се занимават с проучване и проектиране на някои от най-иновативните и новаторски финансови продукти, вариращи от акции, стокови деривати до кредит, ипотека, суапове на лихвени проценти и застрахователни продукти. Освен това те не се ограничават само до тези функции, някои Bulge Bracket Banks или BB, както обикновено се наричат, също са в пространството за търговско банкиране.

Думата издута скоба се отнася до надгробния камък, където тези банки са изброени най-отгоре в групата. Винаги, когато има публично издание на нова ценна книга или някоя финансова транзакция е изброена за публично уведомяване, рекламата споменава най-отгоре името на тези банки, понякога дори с получер шрифт, което обяснява термина изпъкналост .

Списък на Топ 10 банки с изпъкнали скоби

Въпреки че няма предварително определени параметри за включване на инвестиционни банки в списъка с изпъкнали скоби, има някои банки, които се наричат инвестиционни банки с изпъкнали скоби, които са посочени по-долу.

* NA- Не се предлага

# 1 - Черен камък

Двама бивши служители на Lehman Brothers, Стивън А. Шварцман и Питър Г. Питърсън, заедно с друг създадоха стартираща компания през 1985 г. със значителна сума от 400,00 долара и я нарекоха Blackstone . Членовете на основателите са председател на M&A и главен изпълнителен директор на предишната фирма, Blackstone е създаден като M&A бутикова банка и трябва да се бори като всеки друг стартиращ предприемач, въпреки че двамата, създаващи банката, са били влиятелни хора сами по себе си.

С тяхната решителност и упоритост, Blackstone стартира своето IPO през 2007 г. и събра капитал, еквивалентен на $ 4 милиарда. Днес Blackstone има служители от около 2250 души и е разперил крила с офисите си по целия свят.

Банкови услуги: Blackstone се занимава с недвижими имоти, частен капитал, заедно с кредитни и хедж фондове. Тъй като инвестира парите си и в алтернативни инвестиции, Blackstone поддържа свеж екип и рационализирана организация, за да обърне подходящо внимание на всички свои клиенти и не се занимава с враждебни поглъщания и наддавания. Това е едно от най-изявените и водещи имена в бранша, когато става въпрос за хедж фондове и алтернативно инвестиране на активи.
Офис култура: Blackstone е едно от най-добрите места за работа за начинаещи инвестиционни банкери. Той привлича най-добрите таланти от колежите и предоставя широки възможности за растеж. Blackstone беше класиран с 1 * за втори пореден път. Това е една от най-силните марки на Уолстрийт, която не само има изключително лидерство, но и предоставя отлични възможности за излизане.
Силни / слаби страни: Той притежава страхотна култура и качество на хората и е най-доброто място за започване на кариера в инвестиционно банкиране. Като малка организация в сравнение с останалите големи, тя също трябва да се сблъска с определен набор от предизвикателства.

# 2 - Goldman Sachs

Goldman Sachs е една от най-старите и най-известните инвестиционни банки, създадени през 1869 г. и се ръководят от Lloyd Blankfein. Goldman Sachs е меката на инвестиционното банкиране, амбициозните инвестиционни банкери се стремят да бъдат част от най-реномираната и почтена банка на всички времена и да работят с най-талантливите, амбициозни и решителни хора в света. Тъй като е една от най-старите банки, Goldman Sachs е пионер в много услуги за инвестиционно банкиране, като една от тях е установяването на IPO пазара през 1900-те. Заедно с това на банката се приписва и това, че тя е пионер в създаването на институционалния пазар на продажби, формира специално отделение за сливания и придобивания, договаря търговия на NYSE и е предшественик в разпространението на електронно генерирани доклади от изследвания.

Банкови услуги: Тъй като Goldman Sachs е пионер в индустрията за инвестиционно банкиране, услугите му включват основно всяка услуга, свързана с индустрията, било то управление на инвестиции, инвестиционно банкиране, свързано с сливания и придобивания, управление на риска, преструктуриране, поемане на публична емисия, консултантски услуги за богатство, управление на портфейли, заеми, както и клиринг на клиентски транзакции на борси на акции, опции и фючърси.
Офис култура: Goldman Sachs се занимава с множество услуги и е почитана банка, обслужваща нуждите на някои от най-големите корпоративни и финансови институции. Културата на работа в Goldman Sachs е едновременно взискателна и предизвикателна. Това е мястото, където човек може да получи много знания и експозиция, тъй като ви дава огромни възможности да растете и разширявате хоризонтите си в рамките на Frim.
Силни / слаби страни: Goldman Sachs има какво да предложи на някой, който търси опит и разбиране за инвестиционно-банковото дело чрез пълна упорита работа.

Недостатъкът е доста взискателна банка с много предизвикателства и доставка за кратко време.

# 3 - Морган Стенли

Класиран на 3 * Morgan Stanley е със седалище в Ню Йорк. Хенри С. Морган и Харолд Стенли, и двамата бивши служители на JP Morgan, стартираха Morgan Stanley през 1935 г. и с тяхната твърдост и решителност днес Morgan Stanley е сила, с която трябва да се съобразяваме на сцената на инвестиционното банкиране.

Банкови услуги: Morgan Stanley се занимава основно с управление на богатството, управление на активи и институционални ценни книжа. Управлението на богатството включва предоставяне на финансово планиране и консултации по управление на богатството, обикновено за застрахователни анюитети и инвестиционни продукти.
Управлението на активи се състои от взаимни фондове и институционални инвестиционни продукти в акции, ценни книжа с фиксиран доход и алтернативни продукти.
Институционалните ценни книжа се състоят от корпоративно кредитиране, продажби и търговия с фиксиран доход, преструктуриране, консултации за сливания и придобивания, проектно финансиране и набиране на капитал.
Офис култура: Morgan Stanley е фирма с много силна култура на работа, тъй като е сравнително по-нова от останалите инвестиционни банки, има какво да очаква с нетърпение. Офис културата в Morgan Stanley е тази, която включва много мотивация, високо ниво на ангажираност и ентусиазъм.
Силни / слаби страни: Той е наравно с елита на партидата в индустрията за изпъкнали скоби. Обезщетението може да не е на ниво с другите гиганти, но работата в екип и работната етика на Morgan Stanley могат да бъдат гарантирани.

# 4 - JP Morgan

JP Morgan има дълга история на сливания, най-новата е сливането на 2000 г., когато JP Morgan & Co. се слива с банката Chase Manhattan Bank, като я нарича JP Morgan Chase & Co. Тя предоставя множество финансови услуги на своите клиенти, големи или малък с обща численост на служителите близо 3,00 000. Седалището му е в Ню Йорк. През 2004 г. JP Morgan Chase & Co. и Bank One се обединиха в едно цяло, а изпълнителният директор на Bank One Джейми Димън, който оглавява сътрудничеството, придоби Bear Stearns през 2008 г.

Банкови услуги: Услугите на JP Morgan включват управление на активи, частно банкиране, инвестиционно банкиране за търговски банки и услуги за съкровище и ценни книжа на някои от най-известните имена в света. Това е сила, с която трябва да се съобразите в световната сделка за сливания и придобивания и обема на поемането.
Офис култура: Кремът за лакиране на инвестиционно-банковото дело работи в JP Morgan. Той привлича някои от най-добрите и най-конкурентни таланти в света, които имат желание да превъзхождат живота си. Офис културата е взискателна и пълна с неограничени възможности за растеж.
Силни / слаби страни: Някои казват, че JP Morgan е надценена банка, която разчита повече на баланса, отколкото на реалния и реалния анализ. Като цяло това е страхотна банка, която има чист рекорд, единственото изключение от което беше загубата за 2012 г. в размер на 5 милиарда долара.

# 5 - Банка на Америка

Bank of America има голяма база активи и се смята за една от най-големите банки в САЩ. Основните му дейности включват кредитни карти, ипотечно кредитиране, управление на активи, корпоративно банкиране, банкиране на потребители и малък бизнес. Той има огромно присъствие в пространството за банкиране на дребно с около 5000 клона на дребно и 16 000 банкомата по целия свят. Bank of America придоби Merrill Lynch през 2009 г. и оттогава присъства и в индустрията за управление на богатството и се смята за лидер там. Със седалище в Шарлот NC Bank of America се оглавява нейният главен изпълнителен директор Брайън Мойнихан.

Банкови услуги: Bank of America Merrill Lynch обслужва малки и средни корпорации и институционални клиенти. Той е завладял голям дял от пазара на управление на богатството и предоставя бизнес банкиране, търговско банкиране и инвестиционни услуги заедно с кредити на едро за своите престижни клиенти.
Офис култура: Bank of America има ориентирана към екип култура и дава широки възможности не само на висшето си ръководство, но и на средното и младшето ръководство. Това е голяма корпорация, поради което има свои собствени предизвикателства и често е критикуван за своя червен тапизъм.
Силни / слаби страни: Банката на Америка Merrill Lynch има огромно присъствие по целия свят и е завладяла пазара в индустрията за управление на богатството чрез своята банка за търговия на дребно. Кризата от 2008 г. опорочи имиджа на Bank of America Merrill Lynch и нейната репутация не се смята за толкова силна, колкото преди.

# 6 - Credit Suisse

Credit Suisse е една от най-старите и големи финансови институции в света. Създаден е през 1942 г. и се ръководи от Тиджане Тиам. Това беше една от малкото банки, които останаха незасегнати от кредитната криза от 2008 г., която обхвана целия свят и бе обявена за най- добрата глобална банка от списание Euromoney през 2010 г.

Банкови услуги: Credit Suisse предоставя услуги за частно банкиране, инвестиционно банкиране и управление на активи на своите клиенти. Частното банкиране включва множество продукти за управление на богатството, персонализирани според изискванията на клиентите. Инвестиционното банкиране включва разнообразна гама от ценни книжа и продукти за инвестиционно банкиране на корпорации и институционални клиенти. Управлението на активи, от друга страна, осигурява продукти за инвестиции в различни класове активи.
Офис култура: Тъй като е голяма банка, тя дава много възможности за вътрешна мобилност и човек трябва да отдели много часове в организацията чрез заплащането, може да не е в съответствие с количеството усилен труд, който трябва да се положи кривата на обучение в Credit Suisse го компенсира.
Силни / слаби страни: Твърди се, че Credit Suisse има по-добра структура на заплащане от повечето си колеги и е едно от известните имена в европейските банки. Имиджът на Credit Suisse е малко опетнен през 2014 г., когато се признава за виновен за подпомагане на своя клиент при укриване на данъци.

# 7 - Citigroup

Citigroup е финансова сила и се счита за най-ценената марка. Кредитната криза от 2008 г. повлия неблагоприятно на Citi, но все още е сила, която трябва да се вземе предвид в сектора на финансовите услуги. Историята му датира от 1812 г. и оттогава тя се е сблъсквала с много финансови кризи и кризи, но се е превърнала в лидер чрез трансформиране на своите системи и е много по-сигурна и по-умна банка за работа. Води се от Майкъл Корбат и има присъствие в около 160 страни в световен мащаб.

Банкови услуги: Осигурява цял набор от финансови услуги, вариращи от потребителско, корпоративно и инвестиционно банкиране, кредитиране, посредничество, управление на богатството и транзакционни услуги до своите 200 милиона клиенти, които включват корпорации, институции, правителства и потребители на дребно.
Офис култура: Citigroup има дълго работно време като своите колеги, но предлага широки възможности за растеж и напредък в компанията. Всъщност той е известен със своите по-високи компенсационни пакети и е място, търсено от мнозина.
Силни / слаби страни: Citigroup е една от най-старите финансови институции, която стана свидетел на голяма световна финансова криза и излезе като победител. То е научило добре уроците си и сега е много по-ясна организация.

# 8 - Deutsche Bank

Deutsche Bank е германска банка и е създадена през 1870 г. Непрекъснато изгражда своята база в бизнеса с инвестиционно банкиране. Неговите клиенти включват компании от публичния и частния сектор и присъстват в 70 държави, предимно в Европа.

Банкови услуги: Услугите на Deutsche Bank включват предимно банкиране на дребно, предприятия и инвестиции. Той разполага с богата база клиенти от частни банки и се занимава с корпоративни инвестиции в сливания и придобивания и управление на активи.
Офис култура: Deutsche bank се гордее с добра офис култура с разнообразната си работна сила. Това е интересна работна среда и има голям работен натиск. Офисната политика е неразделна част от културата на Дойче.
Силни / слаби страни: Deutsche Bank е доста политическа, въпреки че е силна банка и е известна с множеството финансови услуги, които предлага, с основание може да бъде наречена като крик на всички сделки, но капитан на нито една, тъй като не е призната за една-единствена финансова услуга, където има своето майсторство и силно присъствие.

# 9 - HSBC

Банковата корпорация Хонг Конг и Шанхай е банка, базирана във Великобритания, със седалище в Лондон. Това е една от най-големите фирми за финансови услуги с присъствието си в Азия, Африка, Близкия изток, Северна и Южна Америка и Европа.

Банкови услуги: HSBC бавно и стабилно се вгражда в изпъкналата банкова индустрия, разпростира крилата си в различни култури и държави и се представя като местна банка в света . Това е предимно в пространството за търговия на дребно и търговско банкиране, кредитни карти, застраховане и частно банкиране.
Офис култура: HSBC е решен да осигури добър баланс между професионалния и личния живот на своите служители и успя да постигне това в много голяма степен. Това е силна банка с присъствието си предимно в Европа.
Силни / слаби страни: В глобалната финансова криза от 2008 г., когато повечето от основните играчи се бореха, HSBC се изправи и е известен като добре управлявана банка, която буквално беше почти невредима в кризата, като не взе никакви пари за спасяване от правителството .

# 10 - UBS

UBS е сравнително по-малък по размер от своите колеги и дава работа на около 60 000 души. Седалището му е в Цюрих, Швейцария, и присъства в около 50 страни. Той предоставя финансови услуги на клиенти на дребно, търговски, частни и институционални клиенти по целия свят.

Банкови услуги: Union Bank of Switzerland се обединява с Swiss Bank през 1998 г. и се занимава главно с услуги за управление на богатство, занимаващи се с акции, стоки и чуждестранна валута.
Офис култура: Служителите в UBS гарантират за интересната и психически стимулираща роля, която имат, за да се грижат за изискванията на своя престижен клиент, което може би включва продължително работно време и много стрес. Той предлага много възможности за растеж не само в Швейцария, но и в международен план.
Силни / слаби страни: UBS беше наградена за най- добра глобална банка от Euromoney през 2014 г. и за най-добър глобален мениджър на богатството през 2015 г. и даде пример на другите да подражават на нейната стратегия и методология. Макар да е силна банка, имиджът му беше малко опетнен от световната финансова криза.